Права наемных работников в области трудовых отношений

Права наемных работников в области трудовых отношений

И еще несколько фактов о положении и правах наемных работников в области трудовых отношений: за третью четверть XX века абсолютный разрыв между средним доходом предпринимателя и средней заработной платой трудящегося во Франции вырос в 6 раз. В США этот показатель увеличился в 3 раза, в Японии — в 10 раз; в 1970—1980 годах в среднем лишь 19 минут в час трудился на себя работник фирмы «Опель» в ФРГ. Норма прибавочной стоимости за этот период превысила 85 процентов; в 1982 году американская «Дженерал электрик» получила с каждого работника 5 тысяч долларов прибыли. В 1968 году эта корпорация получала такую прибыль в размере 1,7 тысячи долларов; в середине XX века американский рабочий трудился на капиталиста в среднем 2/3 своего рабочего времени и лишь 1/3 — на себя. Столетие назад на хозяина он работал 2/5 времени. Столетие назад на хозяина он работал 2/5 времени.

И подобных примеров бесправия, социальной необеспеченности наемного работника в мире капитала можно привести множество. Только для избранных Право на отдых — важный показатель социально-экономического положения трудящихся в каждой стране.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: