Процесс управления человеческими ресурсами

Процесс управления человеческими ресурсами

Таким образом, колония лишилась примерно одной Данные относятся к Индии, Пакистану и Бангладеш. ПРИМЕЧАНИЯ И ИСТОЧНИК: Постоянные цены 1948 г. в дальнейшем корректируются с использованием дефлятора национального дохода. Цены предыдущих периодов корректируются с использованием ценового индекса Мукхерджи (Mukherjee 1969)- В отношении импорта применяются цены СИФ, в отношении экспорта—цены ФОБ. Если бы Британия ушла из Индии на 50 лет раньше и на смену англичанам пришла бы местная элита, ей и досталась бы большая часть этих доходов. Если бы Британия ушла из Индии на 50 лет раньше и на смену англичанам пришла бы местная элита, ей и досталась бы большая часть этих доходов. Тем не менее представляется маловероятным, что в отсутствие британского колониального управления, начиная с середины XVIII в.

и до конца XIX в, в Индии, на руинах империи Великих Моголов, сформировалась бы стремившаяся к модернизации национальная элита или были бы заложены основы правовой и институциональной структур. Мы имеем возможность проанализировать последствия британского правления Индией, рассмотрев унаследованную от Великих Моголов социально-экономическую структуру и отмечая те изменения, источником которых стали инновации в способе государственного управления, правах собственности и структуре спроса и выпуска.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Процесс управления человеческими ресурсами

  1. Рашид Рыбаков пишет:

    Совершенно верно! Мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: