Система организации труда и управления производством

Система организации труда и управления производством

Будучи оптическим фоном для все более ужасных сообщений с фронта безработицы, оно между тем стало для каждого английского телезрителя почти настолько же привычным, как Биг Бен или памятник Нельсону на Трафаль гардской площади. Этот оригинальный барометр на берегу Темзы регистрирует состояние страны, давшей название, возможно, самому опасному заболеванию экономики, которого боятся больше всего. Его симптомы заключаются в снижении эффективности труда, разрушительных социальных конфликтах, мышлении архаичными классовыми категориями, косности менеджмента. В 1981 г промышленность Англии произвела лишь половину того количества автомобилей, которое было выпущено в 1971 г. ; производство стали по сравнению с 1970 г.

; производство стали по сравнению с 1970 г.

составило 56%, а общий тоннаж построенных на английских верфях судов по сравнению с началом 70х годов сократился на /з. В Англии самая низкая производительность труда и самая высокая безработица среди всех промышленно развитых стран Запада. Как расценивать это драматическое движение под уклон в общеевропейском контексте? Может быть, это всего лишь единичный случай и больная, страдающая старческой немощью бывшая мировая империя расплачивается за свою гордую изоляцию в прошлом? Или же Англия и в своем закате является лишь предвестником, как это было в начале прошлого столетия, когда она первой распахнула дверь в эпоху индустриализации? Британский историк Арнольд Тойнби наглядно представил жизненный ритм наций как процесс вызовов и ответов на них.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Система организации труда и управления производством

  1. Эдмунд Аксенов пишет:

    Не ну понятно, я и не спорю

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: