Основания для увольнения трудящихся

Основания для увольнения трудящихся

«Проверка на лояльность» поступающих и уже работающих чиновников федеральной государственной службы широко практикуется в США. Действующее в капиталистических странах законодательство, как правило, не содержит перечня оснований для увольнения трудящихся, то есть не предоставляет каких-либо гарантий от произвольных увольнений. Этим широко пользуются предприниматели, освобождаясь от неугодных им работников по любому поводу или вообще без объяснения причин, В отличие от советского трудового законодательства, строго ограничивающего случаи увольнения с работы рабочих и служащих, закрепляющего обязанность администрации получить санкцию профсоюза па увольнение работника, буржуазное законодательство обычно отстраняет профсоюзы от решения вопросов увольнения наемной рабочей силы. Более того, о законодательстве ряда капиталистических стран (Дания, Швейцария) до сих пор сохраняется гражданско-правовой принцип так называемого свободного расторжения трудовых договоров. А в США вообще отсутствуют законодательные положения об увольнениях. А в США вообще отсутствуют законодательные положения об увольнениях.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Основания для увольнения трудящихся

  1. Дильмурат Быков пишет:

    Теперь всё понятно, спасибо за объяснение.

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: